El propósito de la ponencia
es indagar acerca de las relaciones que se establecen entre las estrategias
empresariales de construcción de consenso y legitimidad en la administración de
la fuerza de trabajo, y los sentidos y prácticas que los trabajadores
construyen acerca de dichas estrategias, en momentos en los cuales se produce
la reincorporación de ex trabajadores a una gran industria, tras el proceso
quiebre y venta de la misma. Nos preguntamos cuáles son las políticas y
estrategias empresariales que se desarrollan durante el proceso de
reincorporación de trabajadores, qué cambios se producen al interior del
espacio productivo y qué significaciones construyen los trabajadores sobre
dicho proceso.
El abordaje de la
problemática consistirá en la sistematización del análisis y el trabajo de
campo desarrollado en la empresa textil y de calzado Alpargatas Argentina. La
empresa comenzó en los años ’90 un proceso de crisis, presentándose a concurso
de convocatoria de acreedores y modificando su control accionario, el cual pasó
primero a manos de un fondo de inversión americano y luego al grupo económico
brasilero Camargo Correo, dueño de la empresa Alpargatas Brasil, actual
controlante de la empresa Alpargatas en Argentina.
En el actual contexto de
crisis estructural del sistema de producción capitalista, nos resulta relevante
volver la mirada sobre la relación capital – trabajo al interior de las
unidades productivas, y aportar herramientas analíticas y metodológicas que
contribuyan al desarrollo de la Antropología del Trabajo y de los Trabajadores.
No hay comentarios.:
Publicar un comentario