Un aspecto fundamental en
la construcción de toda trayectoria de investigación lo constituye la selección
y el abordaje de las fuentes. En la actualidad, las posibilidades que brinda
internet respecto al acceso a la información son múltiples. Por un lado, se
abren nuevos campos de exploración que permiten observar originales maneras de
organización, construcción de memorias y difusión de luchas a través de la
utilización de las redes sociales por parte de diferentes colectivos de
trabajadores. Por el otro lado, la inmediatez con la cual circula la
información posibilitaría seguir determinados acontecimientos prácticamente en
tiempo real.
Sin embargo, la utilización
de estos recursos virtuales en procesos de investigación obliga a realizar
ciertos recaudos y algunas precisiones a la hora de incorporarlos en los
estudios sociales. Entre ellos los problemas de la fiabilidad de lo que se
construye o se dice en esos espacios virtuales es un dato no menor que debe ser
pensado.
Aquí nos proponemos
realizar una primera aproximación al análisis de las redes sociales como fuente
para los estudios del trabajo y observar cómo han sido utilizadas hasta ahora
por diferentes autores. No pretendemos exhaustividad, sino reseñar las
potencialidades y limitaciones que tienen estos recursos en las investigaciones
sobre el trabajo y los conflictos sociales.
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